企業(yè)想要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，就不得不轉(zhuǎn)變管理理念，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)熱門話題，許多企業(yè)都爭先創(chuàng)建“數(shù)字化企業(yè)”，數(shù)字化轉(zhuǎn)型就用同鑫eHR人事系統(tǒng)，專業(yè)廠商值得信賴！

許多企業(yè)在完成不同的管理工作模塊時(shí)，會(huì)用不同的應(yīng)用系統(tǒng)，考勤用這個(gè)，薪酬績效就用那個(gè)，招聘管理又用另外一個(gè)系統(tǒng)，這樣的后果是造成公司業(yè)務(wù)的割裂，這些業(yè)務(wù)間是有關(guān)聯(lián)的，割裂開來給計(jì)算增加了不少的難度。HR要分別導(dǎo)出員工的個(gè)人資料、考勤數(shù)據(jù)才能計(jì)算績效薪酬。而利用同鑫一體化eHR人事系統(tǒng)就支持企業(yè)的全部管理場景，打通管理流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通。

將企業(yè)各個(gè)管理模塊的數(shù)據(jù)放在同一個(gè)系統(tǒng)中上傳、儲存、匯總、分析，這不是一個(gè)簡單的過程，需要一個(gè)技術(shù)成熟、懂人力資源管理的一體化eHR人事系統(tǒng)。

同鑫科技eHR人事系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動(dòng)信息全記錄，提供個(gè)人異動(dòng)、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎(jiǎng)懲、績效信息全方位查詢。提供一鍵智能排班，支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算?？勺屃鞒屉S需配置，流程的申請、辦理完全移動(dòng)化，可隨時(shí)隨地發(fā)起、辦理流程；可與其它系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對接，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn)；

同鑫eHR人事系統(tǒng)不僅可以實(shí)現(xiàn)平臺一體化管理，系統(tǒng)還能夠與第三方對接，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備進(jìn)行深度對接。通過這些接口，充分連接HR、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的一體化HR管理閉環(huán)。

目前同鑫eHR采用先進(jìn)的云平臺架構(gòu)，具備PC移動(dòng)一體化，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、速度快、效率高，易于升級和維護(hù)，可以滿足企業(yè)人力資源管理全程數(shù)字化、流程化、智能化、個(gè)性化的應(yīng)用要求，助力企業(yè)提升組織績效、開發(fā)人才潛能、實(shí)現(xiàn)降本增效。

數(shù)字化績效管理是企業(yè)未來的管理趨勢，未來同鑫eHR人事系統(tǒng)還將繼續(xù)為企業(yè)提供完整的績效管理解決方案，以數(shù)字化手段幫助企業(yè)建立更加敏捷靈活、長短期結(jié)合的績效目標(biāo)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)績效管理高效落地！

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