您的企業(yè)人事管理存在以下問題？

運營效率低下：員工入職離職手續(xù)繁瑣，轉正晉升調轉審批流程復雜緩慢，影響企業(yè)運轉效率

人員信息管理復雜：企業(yè)信息化程度低，難以實現(xiàn)人員管理流程化和標準化

統(tǒng)計分析困難：手工對人員信息進行整理統(tǒng)計費時費力，準確度低

同鑫人事管理系統(tǒng)應用優(yōu)勢

同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同，以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業(yè)務落實到信息平臺中，通過信息化減輕HR日常事務工作，提升企業(yè)整體人事運作效率。

● 提高人力資源運營效率，為員工提供從入職到離職全面管理；

● 提供對員工趨勢的了解，以提高績效、避免人員流失并快速適應組織變革；

● 提供員工360度履歷查詢，實現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類；

● 提供智能化人力統(tǒng)計報表與分析，為領導決策提供客觀及時的數(shù)據(jù)支持。

人事管理系統(tǒng)功能應用

人事管理：員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄。

員工信息：自動讀取二代身份證信息，生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

智能預警：員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預警，二次入職/黑名單實時預警，體現(xiàn)員工關懷，有效規(guī)避風險。

信息化管理：支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總，可以將勞動合同、培訓合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應的合同模板上傳到系統(tǒng)，建立合同模板庫，并支持自動套打合同模板。

人事報表：系統(tǒng)可以提供多維度、多角度的人事分析報表，并支持自定義個性化報表，為人事管理提供決策支撐。