數(shù)字化能力建設(shè)的重要性和必要性日益凸顯，建設(shè)一套具有自身特色的數(shù)字化系統(tǒng)已成為易事特集團(tuán)推進(jìn)戰(zhàn)略人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。2月23日下午，易事特集團(tuán)與同鑫科技共同啟動(dòng)數(shù)字化eHR系統(tǒng)項(xiàng)目，正式開啟數(shù)字化人力資源管理的新篇章。

全球新能源企業(yè)500強(qiáng)

易事特集團(tuán)股份有限公司

易事特集團(tuán)（股票代碼：300376）始創(chuàng)于1989年，集團(tuán)總部坐落于松山湖國(guó)家級(jí)高新區(qū)，另在廣州、深圳、西安、南京等地設(shè)有研發(fā)中心。2014年成功在深交所上市，曾是世界500強(qiáng)企業(yè)控股子公司，位列全球新能源企業(yè)500強(qiáng)及創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)企業(yè)，是UPS電源龍頭企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠，榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，在全球擁有268個(gè)營(yíng)銷及服務(wù)中心，覆蓋100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

集團(tuán)持續(xù)深耕產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和“新能源+儲(chǔ)能”兩大領(lǐng)域，主營(yíng)智慧電源（UPS/EPS、電力電源、通信電源、高壓直流電源、特種電源、電池系統(tǒng)、電源網(wǎng)關(guān)及云管理平臺(tái)等），數(shù)據(jù)中心（模塊化數(shù)據(jù)中心、集裝箱移動(dòng)數(shù)據(jù)中心、行業(yè)定制數(shù)據(jù)中心、智能配電、動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)、精密空調(diào)等）和新能源（儲(chǔ)能系統(tǒng)、PCS、EMS、BMS、鈉/鋰電池電芯及PACK、光伏逆變器、風(fēng)力變流器、充電樁、換電柜、空氣能熱泵、能源網(wǎng)關(guān)及云管理平臺(tái)等）三大戰(zhàn)略板塊業(yè)務(wù)，是數(shù)字能源產(chǎn)品及風(fēng)光儲(chǔ)充解決方案優(yōu)秀上市公司。

易事特集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)新能源領(lǐng)域的優(yōu)秀上市企業(yè)，近年發(fā)展十分迅速，急速增長(zhǎng)的背后，易事特人力資源管理呈現(xiàn)出工作量大、跨地域管理、多層級(jí)管控等趨勢(shì)，公司人力資源管控和執(zhí)行效率面臨較大挑戰(zhàn)，現(xiàn)有人力資源應(yīng)用無法支撐起集團(tuán)人力資源發(fā)展和變革的需要，亟需借助先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和能力，推進(jìn)人才升級(jí)、打造高效的人力資源管理體系。

該項(xiàng)目是易事特集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略落地的重要一環(huán)，經(jīng)過多家選型綜合對(duì)比，最終選擇攜手同鑫科技共建數(shù)智化人力資源管理平臺(tái)，借助先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效的敏捷組織、人才管理、數(shù)據(jù)化決策、員工賦能等價(jià)值，助力易事特集團(tuán)實(shí)現(xiàn)人力資源管理與服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

基于同鑫的的數(shù)智化解決方案，將為易事特在人力資源多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)提質(zhì)增效：

打造全貫通的人員信息管理平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、選用育留的全部數(shù)據(jù)沉淀，對(duì)人員的信息進(jìn)行全方位、深層次、多角度的獲取與分析，動(dòng)態(tài)、精準(zhǔn)掌控集團(tuán)人力資源整體狀況。

考勤管理、薪酬管理、宿舍管理、食堂消費(fèi)、訪客管理、門禁管理等人事行政工作自動(dòng)化、智能化處理，幫助HR部門釋放雙手，強(qiáng)化人力資源核心任務(wù)，提高企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量；

強(qiáng)化人力資源核心任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，通過賦能人才招聘、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，推進(jìn)人才升級(jí)，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)，助力易事特集團(tuán)的人才發(fā)展與企業(yè)人才供應(yīng)鏈的建設(shè)。

科學(xué)管理需要挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，通過滿足多角色全視角門戶應(yīng)用、加強(qiáng)系統(tǒng)集成、貫通業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)及時(shí)呈現(xiàn)和深度挖掘分析，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策支撐。

系統(tǒng)構(gòu)建時(shí)更加側(cè)重用戶體驗(yàn)，通過移動(dòng)端應(yīng)用和員工自助平臺(tái)，讓人力資源業(yè)務(wù)突破時(shí)間與場(chǎng)所限制的同時(shí)，還能夠讓員工能輕松的參與到人力資源業(yè)務(wù)中，顯著改善管理體驗(yàn)，有效提升組織與員工活力。

以數(shù)字為擎，聚人才之勢(shì)，此次數(shù)字化eHR系統(tǒng)項(xiàng)目的啟動(dòng)，將為易事特集團(tuán)帶來智能化管理的革新，通過提效率、增體驗(yàn)、助決策、創(chuàng)價(jià)值，推動(dòng)易事特集團(tuán)人力資源管理效能大幅提升，并能夠靈活適企業(yè)未來人力資源發(fā)展需要，成為國(guó)內(nèi)新能源領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新標(biāo)桿！