數字化變革是傳統(tǒng)制造業(yè)在新時代發(fā)展的必要手段，面對經營困局，制造企業(yè)要通過數字化向管理要紅利。所以數字化成為長瀨電子材料的重點部署方向，這次將攜手同鑫科技共同推進人力資源數字化eHR系統(tǒng)的建設落地。

長瀨電子材料(無錫)有限公司

長瀨電子材料（無錫）有限公司是專業(yè)的改性環(huán)氧樹脂產品供應商。于2002年9月由日本長瀨產業(yè)株式會社與長瀨ChemteX株式會社共同投資創(chuàng)辦。公司位于無錫高新技術開發(fā)區(qū)機電工業(yè)園，占地面積2萬平方米。公司始終致力于環(huán)氧體系膠粘劑、電子元器件及電力設備絕緣材料以及其他高科技化學品的研發(fā)制造和技術服務，產品廣泛應用于電工電氣和電子元器件等諸多領域。

制造業(yè)邁向智造生產的步伐在不斷加快，傳統(tǒng)的管理方式和舊系統(tǒng)無法支持企業(yè)的高效管理，對企業(yè)的快速發(fā)展造成阻力，所以長瀨電子意識到要進一步加強數字化建設，需要一套能夠提升企業(yè)人力資源效能的數字化eHR系統(tǒng)。

不同性質的企業(yè)在管理上是存在差異，同鑫23年的積累中有大量成功日資企業(yè)案例，對于日資企業(yè)的管理體系十分熟悉。所以基于同鑫團隊在日企項目上的豐富經驗，還有制造業(yè)高效實施交付的專業(yè)優(yōu)勢，長瀨電子材料最終選擇同鑫科技作為此次人力資源數字化轉型落地的服務商。

此次項目的核心目標是為讓長瀨電子材料在人力資源管理上更規(guī)范、更專業(yè)、更高效、更協同：

同鑫團隊將通過打造數字化的人力資源平臺，實現組織架構、人事管理、考勤薪酬在管理上的全面智能化應用，支撐長瀨電子人力資源日常業(yè)務的高效處理，同時簡化和優(yōu)化各項人力資源流程，并通過線上驅動使流程脫離紙質化，實現工作效率和管理質量的雙重提升。

同時將借助移動端實現移動辦公，讓管理者能夠隨時隨地參與到人力資源業(yè)務中，而員工可以通過移動應用自主查詢信息、查詢考勤薪資情況、自主提交審批等等，讓員工在管理中擁有了更多的知情權、參與度以自主性，從而提升員工滿意度，推動全員參與數字化的轉型變革。

此次人力資源數字化eHR系統(tǒng)的成功啟動上線，將全面激發(fā)長瀨電子材料的內生動力，并為人力資源管理的未來價值釋放更多空間，推動企業(yè)發(fā)展更上新臺階！