人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心議題，而選擇合適的數(shù)字化工具是企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，經(jīng)過多方的選型對(duì)比，聯(lián)基集團(tuán)最終攜手同鑫eHR系統(tǒng)共同開啟人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路！

廣東聯(lián)基精密工業(yè)有限公司

廣東聯(lián)基精密工業(yè)有限公司建于1982年，總占地面積約12000多平方米，在全國有七大子公司，集團(tuán)擁有員工5000多名，已發(fā)展成為一家大型專業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)性電子，高清數(shù)字連接線，連接器配件的企業(yè)。歷經(jīng)近三十多年務(wù)實(shí)創(chuàng)新，聯(lián)基精密成為一個(gè)擁有現(xiàn)代化廠房、集研發(fā)、技術(shù)、管理、生產(chǎn)、銷售為一體的公司，為全球客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)、權(quán)威、高質(zhì)的高清設(shè)備聯(lián)接解決方案，綜合實(shí)力位居世界連接器制造行業(yè)的前列。

打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢

聯(lián)基數(shù)字化人力資源管理項(xiàng)目啟動(dòng)

聯(lián)基集團(tuán)數(shù)字化意識(shí)很強(qiáng)，很早就推進(jìn)ERP、OA等數(shù)字化系統(tǒng)的建設(shè)，但在人力資源數(shù)字化上有所欠缺，ERP中只能實(shí)現(xiàn)部分簡單的人事功能，涉及人工操作較多，無法高效管理，為了進(jìn)一步提升人力資源效益，聯(lián)基選擇同鑫打造高效的數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)。

數(shù)字化打造敏捷績效管理：

績效不是考核出來，是管理出來的，現(xiàn)代企業(yè)績效管理要借助數(shù)字化實(shí)現(xiàn)高效落地。同鑫eHR支持KPI、OKR、360、BSC等績效，并支持多種績效相結(jié)合的考評(píng)方式，可以滿足聯(lián)基集團(tuán)的復(fù)雜考核需求。同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)績效目標(biāo)、考核過程跟蹤反饋、考核結(jié)果評(píng)估確認(rèn)、考核結(jié)果分析等全流程管理，助力聯(lián)基集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全面考核管理，持續(xù)改善人才效益。

全面智能化，效率再升級(jí)：

這次的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同鑫將幫助聯(lián)基實(shí)現(xiàn)人事、考勤、薪酬等事務(wù)管理的智能化、自動(dòng)化。借助掃碼入職、智能排班、智能算薪、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤、簡歷一鍵下載、預(yù)警提醒、移動(dòng)審批等智能應(yīng)用，幫助HR有效簡化人力資源工作，大幅提升聯(lián)基集團(tuán)管理效率。

人才發(fā)展，從用工變員工：

人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心要素，借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)要從簡單用工轉(zhuǎn)向培育員工成長。通過同鑫eHR系統(tǒng)招聘、培訓(xùn)功能，幫助聯(lián)基集團(tuán)更好挖掘人才、改善招聘效益、建立自身的專屬人才庫，規(guī)劃員工成長路線，做好企業(yè)人才的培訓(xùn)建設(shè)，用科學(xué)手段做好員工的選育用留和人才發(fā)展。

同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設(shè)，22年間積累了豐富成功的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結(jié)國內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商，未來將助力更多行業(yè)和企業(yè)蓬勃發(fā)展！