隨著社會的不斷進步，企業(yè)要想不斷進步發(fā)展就離不開數(shù)字化工具的支持，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在使用eHR人事系統(tǒng)，那么eHR人事系統(tǒng)有哪些優(yōu)點呢？

首先，eHR人事系統(tǒng)降低了企業(yè)人力資源成本，提高了人均產值，通常一套優(yōu)秀的人力資源軟件，可以降低人力資源成本5%以上。并且減少HR事務性工作，做更有價值的事把HR從事務性的、行政性的日常工作中解放出來，去做更有價值，更重要的工作。

其次，eHR人事系統(tǒng)也提高了數(shù)據(jù)準確性，并且人力資源管理軟件可以針對不同的部門，提前設置好計算邏輯，數(shù)據(jù)可以通過考勤管理模塊、薪酬福利模塊進行實時采集，直接計算出結果，保障了效率和數(shù)據(jù)的準確性。

最后，規(guī)范化管理，為企業(yè)壯大奠定基礎，借助人力資源管理系統(tǒng)，可以完善統(tǒng)一的人力資源管理信息和發(fā)展規(guī)劃，并且清楚詳細的展示出企業(yè)組織的新型架構和各種部門的人員配置，讓管理更加的規(guī)范化、標準化、制度化、流程化來規(guī)范員工的行為，并使其養(yǎng)成良好的習慣，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化 。

目前市場競爭激烈，通過eHR人事系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉型能提升企業(yè)市場競爭力。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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