目前市場上有著眾多不同的eHR產(chǎn)品選擇，但是價格在幾萬到幾十萬之間不等，也有上百萬的系統(tǒng)價格，較大的價格幅度讓企業(yè)難以選擇，那目前ehr多少錢？eHR系統(tǒng)價格受哪些因素影響？

不同于普通的系統(tǒng)軟件，eHR系統(tǒng)是自定義程度很高的，因為每個企業(yè)的人力資源管理情況并不一樣、管理規(guī)則也不一樣，所以企業(yè)需要的功能需求、需要解決的功能情況也有較大差異，同時還需要按企業(yè)實際情況進行調(diào)整的難度不同，所以eHR系統(tǒng)有著較大的價格幅度區(qū)間

影響eHR系統(tǒng)價格的因素主要有以下方面：

需求的功能模塊：

企業(yè)人力資源管理全面數(shù)字化是需要投入較大成本，為了提高eHR上線成功率和減少前期成本，大部分企業(yè)初次都不會選擇全模塊，而是是選擇自己需要的幾個功能模塊進行購買，而功能模塊是影響eHR系統(tǒng)價格的主要因素，需求的功能越多，eHR系統(tǒng)的價格就會越高。基礎(chǔ)事務(wù)需求大概在幾萬-20萬區(qū)間，涉及齊全模塊價格在20-50萬區(qū)間甚至更高。

部署方式影響價格：

目前eHR系統(tǒng)主要的兩種類型是SaaS eHR和本地化部署的eHR系統(tǒng)。SaaS部署的eHR是租賃的形式，企業(yè)是通過每年付費租賃獲取廠商提供的eHR系統(tǒng)服務(wù)，前期投入成本較低而且快速實施上線，但是功能常規(guī)、定制化程度低，數(shù)據(jù)在服務(wù)商中有一定風(fēng)險，比較適合中小企業(yè)。本地化部署的eHR是一次性買斷的形式，系統(tǒng)部署在企業(yè)自身服務(wù)器永久使用，定制化程度高、整體安全性和穩(wěn)定性較高，適合大中型企業(yè)，而部署方式亦都是影響系統(tǒng)價格的重要方面。

員工規(guī)模：

員工規(guī)模亦會對eHR系統(tǒng)價格造成一定影響，特別是SaaS部署模式的eHR，人數(shù)規(guī)模會對價格造成較大的影響，因為SaaS廠商一般是多少年多少使用人事進行報價。而員工規(guī)模對于本地化部署eHR的影響，主要體現(xiàn)在系統(tǒng)實施上線工作量的增加，需要增加實施人天數(shù)，所以亦會對價格造成影響。

定制開發(fā)：

由于不同企業(yè)其人力資源管理貴州和需求有著差異，所以很多時候需要進行功能的定制開發(fā)，而且隨著企業(yè)信息化進程的加快，很多企業(yè)都有一定的信息化基礎(chǔ)，這時企業(yè)的eHR系統(tǒng)還需要跟其他信息化系統(tǒng)進行對接，這樣亦都會增加eHR系統(tǒng)的價格成本。

ehr多少錢？目前eHR系統(tǒng)的價格根據(jù)需求的差異大概在幾萬-幾十萬區(qū)間，同鑫eHR有著很高的性價比，目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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