企業(yè)發(fā)展，人才是關鍵。那么，快速的幫助企業(yè)實現(xiàn)人才的選、育、用、留，是企業(yè)發(fā)展的基本要素。隨著人力資源管理信息化的推進，人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)更好、更快的做好人力資源管理，幫助企業(yè)建立良好的管理制度，挖掘和培養(yǎng)企業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供核心要素支持。

做為企業(yè)人力資源部門管理的重要助手，HR系統(tǒng)能夠自動化的處理并承擔人資部門日常90%事務性工作，讓企業(yè)HR有更多的時間專注于員工的招聘與培訓，同時關注企業(yè)的發(fā)展狀況，通過整體的數(shù)據(jù)來合理進行發(fā)展規(guī)劃。那么，HR系統(tǒng)如何助力企業(yè)人才選拔？

一、人力管理儀表盤，同鑫人事管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)簡歷管理、在招崗位、已招崗位、面試、待入職、招聘趨勢、人力來源等招聘全盤信息化管理及分析，為招聘提供決策依據(jù)，HR可以通過數(shù)據(jù)進一步優(yōu)化招聘效果：

二、充分利用網(wǎng)絡資源，同鑫人事管理系統(tǒng)與各大招聘網(wǎng)站展開合作，如智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘等，實現(xiàn)人才招聘統(tǒng)一集中管理，線上一鍵崗位發(fā)布，簡歷下載，人才選用等，而且簡歷可以一鍵解析保存即可錄入系統(tǒng)，大大提高了HR的招聘效率。

三、同鑫人事管理系統(tǒng)可以通過結合與員工相關的多個模塊進行整體的信息匹配，幫助企業(yè)通過員工信息、考勤數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、培訓經歷、項目經驗、性格特點等進行人才盤點工作，并建立員工能力畫像，挖掘高潛人才進行定向培養(yǎng)。

同鑫人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)選拔人才？同鑫人事管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)招聘全流程的管理，可協(xié)助企業(yè)建立專屬人才庫，將人才、企業(yè)、獵頭、招聘渠道有機地連接在一起提升招聘效率，能夠全方位的解決企業(yè)招聘管理難題。

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