員工考勤是企業(yè)人力資源管理最基礎的方面，EHR系統(tǒng)有著功能強大的考勤管理模塊，可以為企業(yè)有效解決傳統(tǒng)人工管理考勤的難題，那企業(yè)選擇EHR考勤系統(tǒng)需要注意哪些方面？

員工考勤管理涉及到多個方面，企業(yè)要想高效地管理員工考勤情況，EHR考勤系統(tǒng)選型過程必須要注意以下幾個功能點：

能否支持多種打卡方式，系統(tǒng)數(shù)據(jù)能否實時同步：

為了給企業(yè)帶來更好的打卡靈活性，EHR考勤系統(tǒng)需要支持指紋、面部識別、IC卡、藍牙和APP移動打卡等多種打卡方式，同時所有考勤打卡數(shù)據(jù)需要能夠實時上傳到系統(tǒng)，保障考勤數(shù)據(jù)的準確性，同時還能自動計算考勤結果，這樣可以為HR人員減輕考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作量。

是否支持加班管控：

員工加班是很多企業(yè)需要重點管控的方面，其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本有著很大影響，所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠有效管控員工加班情況，能夠自動判斷事先定義好的加班規(guī)則，系統(tǒng)自動判斷并生成加班結果，無需人工核對，系統(tǒng)可以提供加班調休明細臺賬，滿足企業(yè)定義加班優(yōu)先補欠班、加班轉調休周期等需求，降低每月加班費用與調休假成本。

是否支持自動排班：

像制造工廠、零售門店等類型的企業(yè)往往有著多個班制，多個不同班制使員工的考勤難以統(tǒng)一，HR人員月底做考勤統(tǒng)計時十分費時費力。所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務、員工考勤情況、班制情況進行智能排班，合理高效的排班能夠為企業(yè)帶來更好的生產(chǎn)經(jīng)營效益。

是否支持考勤異常實時檢測：

EHR考勤系統(tǒng)還需要對員工的考勤異常情況進行實現(xiàn)檢測，實時生成異常并提醒，考勤異常及時主動處理，預置各國法定節(jié)假日及各地制度，可自定義各類假別各種規(guī)則和優(yōu)先級，并實時計算生成、釋放、結轉和失效，審批流程實時自動，便于企業(yè)對員工的請假、休假進行有效管控。

考勤打卡、數(shù)據(jù)、加班、排班、休假等方面的管控對于企業(yè)考勤管理十分重要，所以在選擇EHR考勤系統(tǒng)過程必須要注意這個方面，同時還要關注系統(tǒng)考勤規(guī)則能否自定義配置，這對系統(tǒng)應用的靈活性有很大影響。同鑫科技目前有著專業(yè)成熟的EHR考勤系統(tǒng)，能為不同類型企業(yè)提供成熟的考勤管理方案，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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